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為加強(qiáng)國防動員工作規(guī)范監(jiān)管，增強(qiáng)社會各界參與支持國防建設(shè)的責(zé)任感和積極性，2月份，威海軍分區(qū)采取“借梯上樓”的方式，協(xié)調(diào)威海市社會信用體系建設(shè)管理部門，將國防動員工作納入全市社會信用體系建設(shè)，建立國防動員“海貝分”信用積分評價體系，并在全市范圍內(nèi)推廣實(shí)施。信用積分評價體系嚴(yán)格依據(jù)國防動員法律法規(guī)，科學(xué)設(shè)定國防動員信用評價范圍和標(biāo)準(zhǔn)，翔實(shí)規(guī)定適用對象和涵蓋內(nèi)容。他們突出圍繞國防動員、后備力量建設(shè)、兵役征集、軍事設(shè)施保護(hù)和國防教育等方面，建立動態(tài)監(jiān)管考評機(jī)制，按照從AAA級到D級6個級別標(biāo)準(zhǔn)，明確獎勵加分和懲戒扣分的評價辦法，綜合社會各界履行國防義務(wù)情況，由軍分區(qū)做出信用積分評價結(jié)論，計入信用積分評價體系。
自3月份民兵整組工作展開，威海軍分區(qū)就第一時間啟動國防動員信用積分評價機(jī)制，細(xì)化完善建立民兵組織、履行編兵義務(wù)信用評價內(nèi)容，將全市符合編組民兵條件的678家非公有制企業(yè)納入信用評價體系，依據(jù)各縣（市、區(qū)）人武部動態(tài)上報的企業(yè)落實(shí)編兵情況，做出綜合監(jiān)管評定。這次某企業(yè)被扣分的主要原因是對履行編兵義務(wù)認(rèn)識和重視程度不高，以企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)重、適齡員工少為由，落實(shí)編兵任務(wù)不力，經(jīng)人武部協(xié)調(diào)后，仍起色不大。利用民兵整組實(shí)力會審時機(jī)，軍分區(qū)依據(jù)誠信體系中“對拒不履行國防義務(wù)、履行國防義務(wù)不力、危害國防利益、擾亂國防動員工作秩序等行為，分別扣30-70分”條款規(guī)定，決定對該企業(yè)扣減30分信用積分。
一手抓懲戒，一手抓獎勵。被獎勵的公司則是因連續(xù)多年主動承擔(dān)民兵編組任務(wù)，打造出民兵應(yīng)急分隊建設(shè)樣板，樹立了良好的社會導(dǎo)向而受到加分獎勵。該公司黨委書記陳林深有感觸地說：“積極承擔(dān)民兵建設(shè)任務(wù)，是非公有制企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。再說，誠信是企業(yè)經(jīng)營的金字招牌，如因履行國防義務(wù)不力被扣分，必然對企業(yè)經(jīng)營帶來很大負(fù)面影響。”
記者從威海軍分區(qū)動員處了解到，失信懲戒后，企業(yè)支持編兵、參與編兵的熱情明顯提升。為充分發(fā)揮民兵信用體系建設(shè)的杠桿功能，軍分區(qū)將采取全程實(shí)施、定期考評、年終總評的方式，加強(qiáng)對非公企業(yè)履行民兵建設(shè)義務(wù)、公民履行兵役義務(wù)的監(jiān)管評定，推動落實(shí)編兵任務(wù)，規(guī)范民兵建設(shè)，謀求軍事效益與經(jīng)濟(jì)效益的互利共贏。