設為首頁 加入收藏
面對外部環(huán)境不確定性增加，如何才能增強企業(yè)家信心？中國企業(yè)家調查系統(tǒng)日前發(fā)布的《轉型時期的企業(yè)家精神：特征、影響因素與對策建議——2019·中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調查報告》顯示，“營造全社會誠信環(huán)境”對于促進企業(yè)家精神積極向上“非常重要”或“比較重要”，企業(yè)家認可率占99.3%，排在所有選項的第一位。
企業(yè)家的其他選項依次是“避免政府政策過度波動帶來的不確定性”，得到96.2%的企業(yè)家認可；排在第三位的是“依法保護知識產(chǎn)權”，得到96.6%的企業(yè)家認可，表明企業(yè)家對于依 靠法律來保護知識產(chǎn)權的訴求強烈。
調查還發(fā)現(xiàn)，法治環(huán)境對于企業(yè)家精神的影響日益顯著，“企業(yè)合同能否得到正常履行”“產(chǎn)權保護環(huán)境以及中介服務環(huán)境”等對企業(yè)家精神的影響作用都在顯著增強。
報告還顯示，我國當代企業(yè)家精神呈現(xiàn)以下新特征，其中，“信守承諾”“尊重他人”在調查中排第一，選擇“完全做到”或“基本做到”的企業(yè)家占比高達99.5%和99.4%；其他占比高的選項依次是“熱愛事業(yè)”“堅忍執(zhí)著”“勇?lián)熑巍薄皹酚诜瞰I”“勇于創(chuàng)新”“善抓機遇”“獨立思考”“重視學習”。同時，調查顯示，目前女性、44歲及以下、大學本科及以上、大中型企業(yè)以及國有企業(yè)的企業(yè)家對敬業(yè)精神的自我評價度相對較高。
為了解企業(yè)家對轉型時期企業(yè)家精神特征的認識和評價，分析企業(yè)家精神對企業(yè)和社會發(fā)展的影響，為政府決策和學術研究提供參考依據(jù)，2018年8月以來，中國企業(yè)家調查系統(tǒng)組織實施了“2018·中國企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調查”。這也是中國企業(yè)家調查系統(tǒng)組織的第26次全國性企業(yè)家年度跟蹤調查。